Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) für unser Bildungszentrum

Städtisches Krankenhaus Kiel
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Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) für unser Bildungszentrum

Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegepädagogen (m/w/d) oder Medizinpädagogen (m/w/d)

für die Lehrtätigkeit im Bildungszentrum

Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten jährlich rund 24.000 Patient*innen stationär sowie über 40.000 Patient*innen ambulant. Das Haus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, weitere Funktionsabteilungen und ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir beschäftigen rund 2.300 Mitarbeitende und setzen jährlich über Euro 170 Mio. um.

Wir möchten Sie in unserem Team des Städtischen!

Unter dem Dach des Bildungszentrums sind neben den Berufsausbildungen in der Pflege auch die Fachbereiche der Fort- und Weiterbildung sowie des Veranstaltungsmanagements zusammengefasst. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Pflegeausbildung, deren generalistische und assistierende Qualifikationswege die Basis für eine stabile, kompetente und zukunftsfähige pflegerische Versorgung bilden. Durch die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, zur Krankenpflegehilfe, zur Pflegeassistenz sowie zur medizinischen Fachangestellten leisten wir einen Beitrag zur personellen Stabilität des Städtischen Krankenhauses und unterstützen die Versorgung in allen klinischen Bereichen. Gestalten Sie mit uns die Ausbildung und helfen Sie Menschen bei einem Einstieg in einen einzigartigen Beruf. Neben einer abwechslungsreichen Unterrichtstätigkeit übernehmen Sie Kursleiteraufgaben. Dabei wirken Sie aktiv bei der Planung und Umsetzung neuer Curricula im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung mit.

Abwechslungsreich und herausfordernd – Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig.

  • Eigenverantwortliche Kursleitung, Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung
  • Abnahme der Abschlussprüfungen
  • Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung
  • Sicherstellung der Vernetzung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie inhaltliche Mitgestaltung und Betreuung
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation der Ausbildung

Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im SKK.

  • Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5- Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Arbeitszeit ist sowohl in Teilzeit als auch Vollzeit möglich
  • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein zukunftsweisendes Ausbildungsverständnis in Theorie und Praxis
  • Aktive Mitwirkung in einem jungen und motivierten Kollegium
  • Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Eine Kindertagesstätte der Stadt Kiel auf dem Klinikgelände
  • Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen
  • Firmenfitness zum SKK Tarif, Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Die Lebendigkeit einer Landeshauptstadt mit attraktiven Kultur- und Freizeitangeboten

Sie wissen worauf es ankommt – Ihr Profil zeigt es.

  • Ein abgeschlossenes Pflegepädagogik- oder Medizinpädagogikstudium
  • Fundiertes Fachwissen und Freude am Umgang mit jungen Menschen
  • Freude an Teamarbeit, Kreativität und Flexibilität

Kontakt

Sie möchten Teil eines familiären Teams werden, das auf Augenhöhe konstruktiv zusammenarbeitet? Dann bewerben Sie sich per Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Bildungszentrum unter der Telefonnummer 0431 / 1697- 3700



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Städtisches Krankenhaus Kiel

Chemnitzstraße 33
24116 Kiel
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Städtisches Krankenhaus Kiel

Kiel

1.725 Kinder kamen 2024 im Städtischen Krankenhaus Kiel zur Welt, damit gehört die Frauenklinik zu den geburtenstärksten in Schleswig-Holstein. Doch das Haus an der Chemnitzstraße kann weit mehr als Geburtshilfe. Rund 2.000 Menschen arbeiten hier, vom Herzkatheterlabor bis zur Altersmedizin. Eigentümerin ist die Landeshauptstadt Kiel, zu hundert Prozent.

Als Schwerpunktversorger deckt das Krankenhaus mit 605 Planbetten fast das gesamte Spektrum der stationären Versorgung ab. In der Kardiologie werden Herzkranzgefäße wieder geöffnet, in der Hämatologie und Onkologie begleiten Teams Krebspatientinnen und -patienten über Monate, und die Geriatrie kümmert sich um hochbetagte Menschen, die mehrere Erkrankungen gleichzeitig mitbringen. Rund 23.000 Patientinnen und Patienten werden pro Jahr stationär behandelt, dazu kommen zehntausende ambulante Fälle. Wer hier anfängt, arbeitet nicht in einer Spezialnische, sondern in einem Haus, das die volle Breite der Medizin unter einem Dach hat.

Die kommunale Trägerschaft prägt den Arbeitsalltag spürbar. Bezahlt wird nach Tarif des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage sind Standard, und die betriebseigene Kinderbetreuung hat Öffnungszeiten, die zum Schichtdienst passen. Das Krankenhaus ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie". Arbeitszeitmodelle werden zu einem großen Teil in den Teams selbst erarbeitet. Auch das E-Bike-Leasing und der kostenfreie Parkplatz direkt am Haus gehören dazu.

Seit Oktober 2011 gehört das Krankenhaus zum 6K-Klinikverbund Schleswig-Holstein, gemeinsam mit dem Klinikum Itzehoe, dem Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster und den Westküstenkliniken. Vier kommunale Häuser, die medizinisch und wirtschaftlich zusammenarbeiten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist das Haus außerdem fester Teil der Ärzteausbildung im Land.

Ausgebildet wird viel und im eigenen Haus. Das Bildungszentrum bietet die generalistische Pflegeausbildung an, dazu die Ausbildung zur Anästhesietechnischen und zur Operationstechnischen Assistenz, aber auch Kochlehrlinge und angehende Kaufleute für Büromanagement lernen hier. Der 6K-Verbund weist für das Haus 194 Ausbildungsplätze aus. Karrierewege werden in Mitarbeitergesprächen geplant, die dafür nötige Fort- und Weiterbildung finanziert das Krankenhaus.

Neben Ärztinnen, Pflegekräften, Hebammen und Therapeutinnen braucht ein Betrieb dieser Größe auch Controlling, IT, Technik und Personalabteilung. Zwei Tochtergesellschaften kommen hinzu: Das Städtische MVZ Kiel erbringt Pathologie- und Laborleistungen für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte sowie andere Kliniken der Region, die Service-GmbH betreibt die Verpflegung. Deren Küche kocht nicht nur für die Stationen, sondern liefert auch Mittagessen an Kieler Schulen.

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