Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d) - Fachentwicklung psychiatrische Pflege

Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d) - Fachentwicklung psychiatrische Pflege

für unsere psychiatrischen Kliniken eine Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d) - Fachentwicklung psychiatrische Pflege


Wir überzeugen Sie mit:

  • einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
  • einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 12)
  • einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • der Möglichkeit der Mitgestaltung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen
  • einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
  • einer modernen technischen Ausstattung
  • einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hohen Expertise und Leistungsmotivation
  • einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägten Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Präventionsangeboten sowie weiterer Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum ViP Firmenticket oder Ticket Plus® City Card
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam

Deshalb passen Sie zu uns:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) und
  • Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder in einem angrenzenden Fachgebiet mit 
  • wünschenswert: Sie haben einen abgeschlossenen Masterabschluss im Bereich Advanced Practice Nursing (APN) (m/w/d) oder eine vergleichbare hochschulische Qualifikation
  • wünschenswert: Sie bringen ausgeprägte Erfahrungen im Bereich der psychiatrischen Pflege mit
  • Sie bringen eine nachgewiesene Expertise in evidenzbasierter Pflegepraxis und Implementierung von Innovationen im Gesundheitswesen mit
  • Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Kooperationskompetenz
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zur eigenständigen konzeptionellen und wissenschaftsnahen Arbeit

Sie verstärken uns hier:

  • Aufbau und Steuerung einer strukturierten „Community of Practice“
  • Organisation regelmäßiger Fachpflege-Meetings, Fallbesprechungen und fachlicher Austauschformate, etc.
  • Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers zwischen den psychiatrischen Bereichen
  • Entwicklung, Implementierung und Evaluation klinikweit gültiger pflegerischer Standards und Konzepte (z. B. Safewards, Bezugspflege, milieutherapeutische Konzepte, S3-Leitlinien, etc.)
  • systematische Implementierung und Monitoring evidenzbasierter Leitlinien
  • Initiierung und Begleitung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Dokumentations- und Prozessstandards
  • Evaluation von Versorgungsqualität und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • fachliche Begleitung neuer Stationskonzepte
  • Identifikation von Innovationspotenzialen im Bereich psychiatrischer Pflege
  • fachliche Beratung und Unterstützung von Stationsleitungen und Pflegedienstleitung
  • Identifikation von Fortbildungs- und Entwicklungsbedarfen
  • Förderung von Nachwuchs, Fachpflegequalifikation und akademischer Weiterentwicklung
  • enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Pflegedirektion, ärztlicher Leitung und multiprofessionellen Teams
  • enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und dem (Personal)Controlling
  • Mitarbeit in klinikinternen und klinikübergreifenden Gremien
  • Vertretung der psychiatrischen Pflege in internen Steuerungsprozessen gemeinsam mit PDL
  • Repräsentation der psychiatrischen Pflege nach außen (Fachgesellschaften, Kooperationen, Kongresse)

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Martin Bannasch, Pflegerische Zentrumsleitung, E-Mail: Martin.Bannasch@klinikumevb.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt online: bewerberportal.gesundheitsparkevb.de


Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein
Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.

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Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Charlottenstr. 72 - 14467 Potsdam
Geschäftsführung: Tomislav Gmajnic
www.evb-gesundheit.de

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Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH

Potsdam

Knapp 50.000 Menschen kommen jedes Jahr in die Notaufnahme in der Potsdamer Charlottenstraße. Rund 45.000 werden stationär behandelt, etwa 1.600 Kinder kommen hier zur Welt. Mit über 1.000 Betten sowie 38 Kliniken und Fachabteilungen zählt das Klinikum Ernst von Bergmann zu den großen Krankenhäusern Brandenburgs. Und es ist der Kern einer Gesundheitsgruppe, die weit über Potsdam hinaus arbeitet.

Das Haus deckt ein breites medizinisches Spektrum ab, von der Herzmedizin über die Onkologie bis zur Kinder- und Jugendmedizin und zur Psychiatrie. Wer sich hier bewirbt, arbeitet selten an einem Spezialfall allein. Die Notarzteinsatzfahrzeuge der Potsdamer Rettungswachen besetzen Ärztinnen und Ärzte des Klinikums, in der Geburtshilfe begleiten Hebammen und Pflegekräfte jeden Tag mehrere Geburten, und in Radiologie und Labor halten medizinisch-technische Teams den Betrieb rund um die Uhr am Laufen. Gesellschafterin ist die Landeshauptstadt Potsdam, die das 2002 ausgegründete Klinikum zu hundert Prozent hält. Kommunale Trägerschaft heißt in der Praxis: Der Versorgungsauftrag für die Region steht im Mittelpunkt, nicht die Rendite. Die Tradition am Standort reicht deutlich weiter zurück als die GmbH. Auf dem heutigen Gelände entstand bereits 1756 das Pestkrankenhaus der Stadt. Namensgeber ist der Chirurg Ernst von Bergmann, der 1899 die erste Blinddarmoperation in Potsdam durchführte. Das Klinikum ist die Muttergesellschaft der Ernst von Bergmann Gruppe, zu der acht Gesellschaften mit rund 5.000 Beschäftigten gehören (evb-gesundheit.de, abgerufen am 08.08.2026). Neben Potsdam wird unter anderem in Bad Belzig, Beelitz, Kleinmachnow und Nauen gearbeitet, in Kliniken, Polikliniken, Medizinischen Versorgungszentren, in der Pflege und in der Sozialarbeit. Eine gesonderte Beschäftigtenzahl allein für die Klinikum-Gesellschaft veröffentlicht das Unternehmen nicht. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ist der Weg kurz: Ausbildungen, duale Studiengänge, Praktika und das Freiwillige Soziale Jahr führen regelmäßig in eine feste Stelle im Haus. Medizinstudierende absolvieren hier ihr Praktisches Jahr, das Klinikum ist akademisches Lehrkrankenhaus und klinischer Kooperationspartner der HMU Health and Medical University in Potsdam. Im Simulationszentrum Potsdam trainieren Teams Notfallsituationen, bevor sie am Patienten stattfinden. Ein jährliches Fort- und Weiterbildungsprogramm steht allen Berufsgruppen offen. Bezahlt wird nach Tarif, quer durch alle Berufsgruppen, mit einer Jahressonderzahlung im November zwischen 51 und 84 Prozent eines Monatsgehalts. 30 Urlaubstage bei Fünftagewoche sind Standard, Ärztinnen und Ärzte haben seit Januar 2022 einen Tag mehr. Wer neu anfängt, kann sich um eine möblierte Wohnung des Klinikums bewerben. Und für die Kinder der Beschäftigten hält die betriebseigene Kita „Bergmännchen" auf dem Gelände 109 Plätze bereit.

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