Geschäftsführender Oberarzt Herzchirurgie (m/w/d)

Universitätsklinikum Halle (Saale)
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Geschäftsführender Oberarzt Herzchirurgie (m/w/d)

Nummer:
139-2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
40 Stunden pro Woche
Befristung:
unbefristet
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
AT-Vergütung

Gestalten Sie Spitzenmedizin mit Zukunft

Mit Ihrer langjährigen operativen Erfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie die Herzchirurgie eines der leistungsstärksten Herzzentren Mitteldeutschlands aktiv mit. Als Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und entwickeln gemeinsam mit der Klinikdirektion innovative Behandlungsstrategien sowie moderne minimal-invasive und interventionelle Verfahren kontinuierlich weiter.

Sie sichern den reibungslosen klinischen Ablauf, versorgen Patientinnen und Patienten mit hochkomplexen kardiochirurgischen Erkrankungen auf höchstem medizinischem Niveau und bringen Ihre wissenschaftliche Expertise ebenso engagiert ein wie Ihre Erfahrung in Personalführung und Ausbildung.

  • Sichere und qualitativ hochwertige Durchführung kardiochirurgischer Operationen
  • Beteiligung an Visiten, Fallbesprechungen und interdisziplinären Boards
  • Durchführung und Supervision herzchirurgischer Eingriffe im breiten operativen Spektrum
  • Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte auf Normalstation und im OP 
  • Personalplanung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Forschung und Lehre
  • Deutsche Approbation als Ärztin/ Arzt und Anerkennung als Fachärztin/ Facharzt für Herzchirurgie mit langjähriger operativer Erfahrung im gesamten Spektrum des Fachgebiets
  • Mehrjährige Führungserfahrung als Leitende Oberärztin/ Leitender Oberarzt oder Vergleichbarem in einer renommierten Herzchirurgie
  • Überdurchschnittliche operative Erfahrungen und Fähigkeiten insbesondere in zukunftsweisenden Behandlungsansätzen und persönlichen Spezialgebieten
  • Expertise in einem oder mehreren folgenden Bereichen: minimal-invasive Koronarchirurgie, minimal-invasive Klappenchirurgie, chirurgische Therapie der Herzinsuffizienz, Aortenchirurgie, robotergestützte Herzchirurgie
  • Profunde Kenntnisse der Intensivmedizin
  • Wissenschaftliches Engagement und Habilitation werden erwartet
  • Verweis auf eine nationale und internationale wissenschaftliche Profilierung (z. B. Publikationen, Studienbeteiligung oder Kongresstätigkeit)
  • Fundierte Kenntnisse in der effizienten Strukturierung komplexer Klinikabläufe sowie in der Qualitäts- und Prozesssteuerung 
  • Bereitschaft zur engagierten und integrativen interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Herausragende kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Gestaltungswillen

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer renommierten Universitätsklinik. Freuen Sie sich auf moderne Strukturen, exzellente Ausstattung, ein starkes interdisziplinäres Netzwerk sowie die Möglichkeit, eigene fachliche und wissenschaftliche Schwerpunkte zu etablieren.

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

  • eine der Position und Qualifikation entsprechende, leistungsgerechte Vergütung (AT-Vergütung)
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

  • digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
  • eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

Gesunde Rahmenbedingungen

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

  • Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
  • Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
  • Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

  • umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
  • sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
  • Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität an den Ärztlichen Direktor Herrn PD Dr. med. Janda als PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an adirektor☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Prof. Dr. med. Gábor Szabó.

Tel.: +49 345 557 2719

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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Zuletzt aktualisiert: 17.08.2026
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Universitätsklinikum Halle (Saale)

Ernst-Grube-Straße 40
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Universitätsklinikum Halle (Saale)

Schwaz

Rund 40.000 Patientinnen und Patienten bleiben hier jedes Jahr über Nacht, etwa 195.000 kommen ambulant. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) ist ein Haus der Maximalversorgung für den Süden Sachsen-Anhalts, also die Adresse für die Fälle, die andere Kliniken weiterreichen. Mehr als 5.000 Menschen halten diesen Betrieb am Laufen: Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte, Laborpersonal, Technik und Verwaltung.

Medizin wird in Halle seit 1694 gelehrt, das erste eigene Universitätskrankenhaus öffnete 1839 am Domplatz. Seit dem 1. Januar 2006 ist das Klinikum eine Anstalt öffentlichen Rechts des Landes Sachsen-Anhalt. Gearbeitet wird an zwei Standorten: am großen Campus an der Ernst-Grube-Straße in Kröllwitz und am Medizin-Campus Steintor an der Magdeburger Straße. Dazu gehören 29 Kliniken und Polikliniken, 17 Institute und vier Profilzentren mit zusammen rund 1.000 Betten.

Gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität tritt das Klinikum unter dem Dach Universitätsmedizin Halle auf. Das prägt den Alltag auf Station. Wer hier Dienst hat, arbeitet in einem Haus, in dem gleichzeitig geforscht und unterrichtet wird: Studierende der Human- und Zahnmedizin laufen mit, ebenso angehende Hebammen aus dem Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft. Damit gehört die Universitätsmedizin zu den größten Arbeitgeberinnen des Landes, und die Berufsbilder reichen weit über Ärzteschaft und Pflege hinaus. In den Instituten stehen medizinisch-technische Assistentinnen an Laboranalytik und Radiologie, im Ausbildungszentrum unterrichten eigene Sprachlehrkräfte.

Dieses Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe ist mit knapp 1.000 Auszubildenden das größte seiner Art in Sachsen-Anhalt. Etwa 600 von ihnen lernen einen Pflegeberuf, rund 180 werden Anästhesie- oder Operationstechnische Assistenz. Jedes Jahr beginnen zudem etwa 100 Pflegekräfte aus Ländern wie Tunesien, dem Kosovo oder Mexiko ihre Arbeit in Halle; die Anerkennung ihrer Abschlüsse und die Sprachkurse organisiert das Haus selbst. Bezahlt wird nach Tarif, ein Betriebskindergarten gehört dazu. Eine tagesaktuelle Beschäftigtenzahl veröffentlicht das Klinikum nicht, die Angaben liegen je nach Quelle zwischen rund 5.400 (Stand 2021) und mehr als 5.000 in der eigenen Karriere-Darstellung. Im Juni 2024 hat der Landtag von Sachsen-Anhalt ein neues Hochschulmedizingesetz beschlossen, das den Universitätskliniken in Halle und Magdeburg mehr wirtschaftliche Eigenverantwortung und längere Planungssicherheit bei Investitionen gibt.

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