Medizincontroller*in (m/w/d)

Im Geschäftsbereich Erlösmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Medizin, Kodierung, Abrechnung und strategischer Krankenhaussteuerung. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus 32 Expert*innen begleiten Sie anspruchsvolle Fragestellungen rund um MD-Prüfungen, medizinische Dokumentation und Leistungsabrechnung. Als Universitätsklinikum und Kalkulationshaus bieten wir Ihnen ein hochkomplexes, fachlich anspruchsvolles Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten. 

• Job-ID: V000015585
• Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Erlösmanagement
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 06.10.2026
• Vertrag:TV UK

Einblick in Ihre Aufgaben

• Koordinieren und begleiten Sie eigenverantwortlich komplexe MD-Prüfungen und vertreten Sie die Interessen des Klinikums in Prüfverfahren
• Analysieren Sie gutachterliche Stellungnahmen und leiten Sie daraus zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung der Kodierqualität und klinischer Prozesse ab
• Beraten Sie Fachabteilungen bei anspruchsvollen Fragen der medizinischen Dokumentation, Kodierung und Abrechnung und unterstützen Sie deren strategische Weiterentwicklung
• Steuern und begleiten Sie Kodierfachkräfte fachlich bei komplexen medizinischen Kodierfragestellungen
• Entwickeln Sie praxisnahe Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Dokumentations- und Kodierqualität
• Erstellen Sie fachabteilungsspezifische Auswertungen und Kennzahlenberichte als Grundlage für Kalkulationen, Budgetverhandlungen und die interne Leistungssteuerung
• Wirken Sie an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Medizincontrolling mit und treiben Sie die Verbesserung der Datenqualität aktiv voran

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation als Ärztin/Arzt
• Mehrjährige klinische Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse der medizinischen Dokumentation und Kodierung nach ICD und OPS
• Erfahrung im Umgang mit dem Medizinischen Dienst sowie ein gutes Verständnis relevanter Prüf- und Abrechnungsprozesse
• Sicherer Umgang mit medizinischen Daten, Krankenhausinformationssystemen und Kodier-Software
• Kenntnisse im Medizincontrolling oder Interesse an einer Weiterentwicklung in diesem spezialisierten Fachgebiet sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E14 und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit 

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. Daniela Nietzsche via E-Mail zur Verfügung.

Bringen Sie Ihre Expertise ein! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Geschäftsbereich Erlösmanagement Frau Dr. Daniela Nietzsche Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelbergdaniela.nietzsche@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.