Leitung Patientenmanagement (w/m/d)

Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir eine Leitung für den Bereich Patientenmanagement.

Sie halten im Hintergrund vieles zusammen: Sie führen das insgesamt 16-köpfige Team der Patientenaufnahme und -abrechnung und tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung für einen zentralen Verwaltungsbereich unserer Kliniken.

Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:

• Sie organisieren und steuern die Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz und begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
• Sie stellen die korrekte Abrechnung voll-, teil-, vor- und nachstationärer Leistungen unter Berücksichtigung von SGB V, KHG, KHEntgG und FPV sowie der DRG-, ZE- und NUB-Kataloge sicher
• Sie verantworten die Abrechnung von Krankenhauswahlleistungen sowie ambulanten Leistungen, insbesondere KV-Abrechnungen der Notfallambulanz, ASV, ambulante Operationen sowie Heil- und Hilfsmittel
• Sie stellen den Datenträgeraustausch mit GKV und PKV nach § 301 und § 302 SGB V sowie die Rezeptabrechnung nach § 129a SGB V sicher
• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und IT-spezifische Umsetzung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen sowie der mit den Kostenträgern getroffenen Entgeltvereinbarungen
• Sie arbeiten mit im Forderungsmanagement, klären offene Posten und übernehmen die Kommunikation mit Kostenträgern und Selbstzahlern, insbesondere bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Sie bearbeiten den anfallenden Schriftverkehr, erstellen Kostenvoranschläge und sorgen für die Pflege der Stammdaten im Krankenhausinformationssystem
• Sie wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus mit, insbesondere in der Abrechnung stationärer Leistungen und der Patientenaufnahme
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der DRG-Abrechnung sowie der ambulanten Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Sie haben Erfahrung im Datenträgeraustausch nach § 301 und § 302 SGB V
• Sie bringen sehr gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem mit – vorzugsweise mit dem NEXUS-KIS
• Sie arbeiten selbstständig, kreativ, lösungsorientiert und schätzen den Austausch auf Augenhöhe

• Vergütung nach AVR Caritas sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Krankenhaus
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Bonus-System: Punkte sammeln (z.B. durch Fahrrad- oder ÖPNV-Nutzung, sportliche Aktivitäten) und gegen Prämien eintauschen (z.B. Gutscheine für bekannte Anbieter)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Anbietern über Corporate Benefits
• Bikeleasing: Wunschrad zur privaten Nutzung, mit finanziellen Vorteilen und von uns übernommener Versicherung
• Gesundheitsförderung durch vergünstigte Präventions- und Bewegungsangebote sowie Unterstützung im Alltag, z. B. Angebote von Betriebsarzt und Sozialdienst
• KiTa gegenüberliegend zum Krankenhaus
• Hauseigene Kantine & Cafeteria für gute Versorgung im Arbeitsalltag