Stationsleitung (m/w/d) Station 5A

Zwei Krankenhäuser – zwei Dialysezentren – drei Medizinische Versorgungszentren – eine eigene Aus- und Fortbildungsakademie – rund 1.400 Mitarbeitende: Das sind die GFO Kliniken Südwestfalen, der größte Gesundheitsdienstleister in der Region. An den beiden Standorten, dem St. Martinus-Hospital in Olpe und dem St. Josefs-Hospital in Lennestadt gewährleisten die engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Medizin, Therapie und Pflege täglich eine moderne Versorgung auf allerhöchstem Niveau. Das St. Martinus-Hospital ist zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.

Wir suchen für Station 5B eine Leitung, die Pflege mit Leidenschaft gestaltet, Menschen inspiriert und eine Kultur des Miteinanders lebt.

WIR SUCHEN DICH

• nach Vereinbarung
• unbefristet
• in Vollzeit
• als Stationsleitung (m/w/d) für die Station 5A
• am Standort Olpe

DEINE AUFGABEN ALS STATIONSLEITUNG:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station 5A
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
• Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft, den Funktionsdiensten und anderen Berufsgruppen
• Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitwirkung an Projekten, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Teamorientierung und Entscheidungsfreude
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Interesse an der Weiterentwicklung pflegerischer Strukturen und Prozesse

SIE PROFITIEREN BEI UNS …

… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). 

… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen als Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss. 

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lassen sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

... von modernen Strukturen und Arbeitsabläufen, die wir gemeinsam im Team entwickeln und leben.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

Für Rückfragen steht dir Tobias Quast, Pflegedirektor unter der 02761-85 2641 zur Verfügung.