Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) , Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

08.09.2026 | Koblenz

Ref.-Nr: KH135

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) , Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Zur Ergänzung unseres Teams in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere zentrale (Not-)Aufnahme am Standort Kemperhof in Koblenz eine

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH135

Ihre Aufgaben:

• Erstversorgung und Triage von Notfallpatienten und Dokumentation im Rahmen der Notaufnahme
• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Patienten im Fachbereich
• Umsetzung betrieblicher Standards unter den aktuellen gesetzlichen medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Dokumentation der pflegerischen Leistungen
• Betreuung von Notfallpatienten
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal, Rettungsdienst, Patienten und Angehörige
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Administrative Tätigkeiten
• Grund-, Behandlungs- und Notfallpflege sowie Monitoring
• Einhaltung der Hygienestandards sowie der gesetzlichen Bestimmungen über Unfallverhütung, Strahlen- und Explosionsschutz sowie der Gefahrenstoffverordnung und des Medizinproduktegesetztes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Idealerweise eine Fachweiterbildung Notfallpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Fähigkeit sich in das bestehende multiprofessionelle Team zu integrieren
• Verantwortungsbereitschaft, kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und sicheres Auftreten.

Unser Angebot:

• Zukunftssicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Vergünstigungen: mit dem Angebot des VRM-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie JobRad
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes und kompetentes Team
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

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